今年母親節，高雄市政府與高雄市基督教福氣教會共同舉辦「美力媽媽頒獎典禮」，市長陳其邁感謝媽媽們用愛跨越生命挑戰、堅韌守護家庭，並在典禮上宣布為育兒家庭帶來母親節「托育再升級」賀禮：高雄市公托將於今年底超越85處目標，達成38個行政區皆有公托，同時市府提出規劃策略全力朝「一國小學區一公托」目標邁進，打造綿密托育支持網。

115年「高雄市美力媽媽頒獎典禮」表揚40位在生命中展現韌性與溫柔的美力媽媽，市長陳其邁向每一位用愛守護家庭、跨越挑戰的母親致上最深敬意，市長感謝每位用愛撐起家庭、跨越生活挑戰的美力媽媽們，市府遴選出40位「美力媽媽」，得獎者的故事證明母愛不限於女性或血緣，男性得主炳仁先生「父代母職」，獨扛照護罕病兒與家人的重擔。還有我們98歲最高齡的媽媽詹莫慧筠，早期擔任播報員，用聲音陪伴了大家。

高雄市府為實質減輕家庭育兒負擔，持續擴大推出優質平價育兒設施，並提出具體布建策略，優先鎖定設有公幼、非營利幼兒園或2歲專班的學校空間布建公托，讓托育服務與孩子未來的教育環境提前接軌，打造「托教一條龍」服務。

同時，為確保公托布建速度與實際需求相符，市府也鎖定候補人數多、人口持續成長的熱區優先推動，並已由副市長以上層級召集相關局處舉行專案會議，盤點可用場地並滾動確認次年優先區域與布建數，除優先使用國小閒置空間，同步結合社會住宅、公共閒置空間等場域同步規劃，做到公共建設到哪，公托就跟到哪，貼近孩子與家長的生活圈。除了建置公托，市府也結合中央與大型企業設置員工子女托育服務，包括國軍左營總醫院、楠梓科技產業園區、南科管理局橋頭園區、中鋼企業等，目前都在布建中，希望提供家長更近便的育兒支持。

臨時托育與延時照顧方面，市府同步擴大服務量能。社會局目前已於23區設立29處定點計時托育據點(收托6個月以上至6歲以下)，教育局亦於30區設置37處臨時照顧服務據點(照顧2歲以上至國小學齡前)，目前兩個局處同步規劃2年內完成38區全面設點，達成「區區有臨時照顧/托育據點」，補足家長臨時加班、突發狀況等短時間照顧需求。此外，為照顧雙薪家庭與輪班工作家長，高雄市全市公托已提供至晚間20時的延托服務，市府將鼓勵準公托嬰中心也延長托育的服務，讓家長下班接送更有彈性。

穩定的職場環境是提升托育服務品質的基礎，高市府為鼓勵專業人才久任，已3次提高公托人員薪資及加碼提升專業人力待遇。照顧準公共托育人員方面，市府依年資發放2萬至3.6萬元久任獎金，並提供公私立托嬰機構人員免費心理諮商，以強化職場支持系統。居家托育人員部分，市府在配合中央準公共化政策外，加碼補助專業人員保險費、健檢費與心理諮商，全方位守護托育人員的權益與身心健康，提升高雄托育安全與服務品質。

陳其邁市長特別感謝高雄市基督教福氣教會的參與，帶給高雄媽媽們最大的肯定與難忘的佳節祝福。陳其邁市長上任以來，市府團隊致力減輕家庭負擔，從擴增公托據點、今年底即將完成38區88處布建，現正大步邁向「一學區一公托」的新里程碑；同時也持續精進各項社福措施，包含「孕婦產檢乘車補助」趟次與額度提高，每人每次懷孕最高補助9,000元乘車補助，還有延長到產後一年內使用；自今年7月起，高雄敬老卡更將由每年1,200點社福點數，大幅提升為每月600點。施政的每一步皆以家庭的真實需求為出發點，期盼讓全方位的社會福利資源更貼近家庭日常，落實「宜居城市、幸福高雄」的施政願景。