嘉義縣成功媒合323位銀髮壯世代開創新職涯

2024/11/07   /   羅紫文/嘉義

        嘉義縣政府勞工暨青年發展處推動銀髮人才再就業,媒合退休人士就業發揮所長,一方面找到生活新平衡,也幫助企業彌補缺工人力,111年至今成功媒合323人就業,縣長翁章梁今7日前往屹立螢蔬菜園關心個案員工,盼藉由支持中高齡再就業,鼓勵企業運用職務再設計精神,進用壯世代人力,緩解缺工問題。

        個案連陸杉大哥退休後曾擔任倉管人員,因體力負荷有限,最終選擇離職,後來前往嘉義縣銀髮人才服務據點尋求就業機會,經過5次諮詢,進一步確認連大哥對司機職位的興趣,因此鼓勵他參加徵才爭取司機職位,他也展示了自己在駕駛方面的豐富經驗及積極態度。銀髮人才服務據點業務輔導員魏紹如表示,連大哥的表現吸引屹立螢執行長的注意,獲得送貨司機的工作,目前工作穩定且表現出色,深獲雇主讚賞與推薦。

        連大哥說,他退休前擔任法務部公務車司機,退休後希望能多一些收入,加上個性閒不下來,若長期待在家會覺得很無聊,需要一個全日工時的工作,加上習慣開車,擔任司機可以自由安排路線,正是他期待的工作條件。工作上連大哥秉持服務社會的態度,即使提早回到園區,也會運用乙級汽車修護證照的專業巡視和清潔車輛,工作起來得心應手。

        屹立螢蔬菜園區執行長林宇哲表示,原先未曾想過雇用中高齡者,但在縣府的徵才活動中看到連先生態度積極、駕駛經驗豐富,決定聘用,連大哥不但能完成原本交辦送貨的工作,甚至能接手填寫每日配送報表,負責自律的態度,讓他給予高度肯定。林執行長也說,他親自帶領連大哥前往每個送貨點,並且協調園區內包裝人員在包裝上貼上菜品名稱,每個運輸箱貼上放大版字體貼紙標註送貨地點,方便連大哥辨認,小小的改變不僅減少交貨的錯誤率,也增進員工間的青銀交流。

        翁章梁表示,高齡化趨勢下,越來越多銀髮壯世代願意再投入職場,透過工作獲得生活平衡、經濟需求或成就感,銀髮據點提供壯世代勞工適性輔導、盤點職能後,依個案開發適合職缺,導入職場見習就業促進資源,協助壯世代勞工更容易重返職場。

        縣府指出,企業面臨缺工問題,只要願意重新盤點職缺,運用壯世代自身才能、改善勞動環境及員工訓練,或是運用職務再設計精神,調整工作流程或彈性調整工時等,也能讓具有良好工作態度、穩定度和豐富工作經驗的銀髮壯世代成為公司力量,勞資雙方都是贏家。

        勞青處表示,55歲以上中高齡及高齡者在求職上常面臨較大的阻礙,銀髮人才服務據點依個案需求及專長,開發短期性、季節性、部分工時或全職的工作機會,包括保全、展場銷售員、旅宿房務人員、觀光工廠導覽員等,詳細資訊請洽詢(05)226-5186,或至嘉義縣銀髮人才服務據點(民雄鄉保生街186號)。

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